為深入落實(shí)國企改革三年行動方案，貫徹市國資委在市屬國有一級企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的工作部署。7月28日，公司舉行集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制與契約化管理簽約儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、財(cái)務(wù)總監(jiān)參加了本次簽約儀式，集團(tuán)公司黨委書記、董事長曹慶訓(xùn)分別與黨委副書記、董事、總經(jīng)理孟慶國等經(jīng)理層成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議》、《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。公司黨委副書記釗京濤主持儀式。

會議強(qiáng)調(diào)，本次契約簽署，是集團(tuán)在全面完成二級企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行到集團(tuán)層面，標(biāo)志著集團(tuán)在健全市場化經(jīng)營機(jī)制、推進(jìn)集團(tuán)公司三項(xiàng)制度專項(xiàng)改革上又邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

今后要以經(jīng)理層任期制和契約化管理為契機(jī)，主動作為、銳意進(jìn)取，一心一意抓改革、聚精會神促發(fā)展，進(jìn)一步提升班子凝聚力，進(jìn)一步提升管理能力，進(jìn)一步推進(jìn)三項(xiàng)制度改革縱深推進(jìn)。一是要提高政治站位，把握大局大勢。充分認(rèn)識推行任期制和契約化管理的重要意義，充分激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平。二是要踐行契約精神，勇于擔(dān)責(zé)作為。準(zhǔn)確理解任期制和契約化管理的重要內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的實(shí)施要求，明確任職期限、嚴(yán)格履行聘任協(xié)議，充分發(fā)揮示范帶頭作用。三是持續(xù)學(xué)習(xí)，提升決策水平和管理能力。要加強(qiáng)對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展態(tài)勢的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考，深入分析研究公司各項(xiàng)重大決策事項(xiàng)，提高決策科學(xué)性、有效性。四是守紀(jì)律、講規(guī)矩，做廉潔自律的表率。時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，把自己的一言一行都置于組織和干部職工的監(jiān)督之下。